據說在發達國家流傳這樣一句名言：“在我們這里，除享受陽光和空氣外都要納稅?！眰€人所得稅與每個人如影相隨，生活消費、看病購房、工資扣稅等都是較大的納稅開支，在積極納稅的同時尋求合理避稅的途徑非常有必要。對于工薪階層來說，面對這種收入越高稅務越重，收支平衡難以協調的現狀，同樣也可以通過優惠政策和企業福利減輕稅負，淺談工資合理避稅，你一定要知道的五大點！

1、提高職工公共福利支出

企業的工資發放可盡量安排在容許稅前扣除額以下，采用非貨幣支付的方式提升職工的各項福利水平，例如免費為員工提供宿舍；提供交通班車便利；提供員工免費用餐等等。通過這些支出既能夠作為減少企業所得稅應納稅所得額，在員工實際工資水平相同的情況下，又可以減少部分個稅負擔，輕松實現員工和企業雙贏。

2、據通訊費、交通費等實列實報實銷避稅

我國稅法規定凡是根據經濟業務發生實質，并取得合法發票實報實銷的，屬于企業正常經營費用，所以員工在報銷通訊費、交通費、差旅費、餐補費等等，可以用實際合法有效的發票報銷，這部分無需繳納個人所得稅，還可以通過cctv優選品牌·蜜蜂云代付第三方解決這一難題。

3、巧妙利用公積金避稅

根據個人所得稅規定，工薪階層每月繳納的公積金是從稅前扣除的，也意味著這部分無需納稅。而對員工來說是可以繳納補充公積金，所以通過提高員工公積金繳存進行避稅是合理可行的。繳納補充公積金需要注意的是，一是要在所在單位開設個人補充公積金賬戶；二是每月繳納的補充公積金雖然合理避稅，但是要求不能隨便支取，這在一定程度上相當于限制固化了個人資產。

4、年終獎分期領取合理避稅

據稅法規定，個人的年薪、績效工資獎金等，可以依法分攤到多個月發放，作為月工資所得計算納稅，這樣一來通過年終獎避稅，員工薪資可以進行拆分，盡可能分期領取勞動報酬，增加到手資金。需要注意的是在一個納稅年度內，對納稅人而言這種辦法只能采用一次。每年很多企業都會尋找專業的機構平臺合作，像CCTV優選品牌·蜜蜂云代付擁有與中國平安、中國石化、杉德支付等國企上市公司的資源，已經成功助力上千家大小企業解決員工年終獎代付問題。

5、利用投資理財產品避稅

隨著金融市場的良好發展，越來越多的理財產品不僅收益比儲蓄高，像投資國債、基金、保險、教育儲蓄等，而且無需納稅。這些理財產品無疑是給工薪階層提供了諸多層次的選擇，不僅可以合理避稅，還能夠合理分散資產，不過需要注意其風險性，當然合理投資也是一種增收的智慧之舉。

國民經濟的快速發展理應意味著生活水平的不斷提升，然而對于工薪階層來說，收入與稅負不成比例的現象時有存在，通過合理避稅方式出發，減輕個稅負擔才是重點。如今更有蜜蜂云代付這樣專業靠譜的第三方平臺助力籌劃稅務，早已贏得企業員工上下一致好評。